Arbeitsschutz-Unterweisungen

(1) Der Arbeitgeber hat die Beschäftigten über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit während ihrer Arbeitszeit ausreichend und angemessen zu unterweisen. Die Unterweisung umfaßt Anweisungen und Erläuterungen, die eigens auf den Arbeitsplatz oder den Aufgabenbereich der Beschäftigten ausgerichtet sind. Die Unterweisung muß bei der Einstellung, bei Veränderungen im Aufgabenbereich, der Einführung neuer Arbeitsmittel oder einer neuen Technologie vor Aufnahme der Tätigkeit der Beschäftigten erfolgen. Die Unterweisung muß an die Gefährdungsentwicklung angepaßt sein und erforderlichenfalls regelmäßig wiederholt werden.

(2) Bei einer Arbeitnehmerüberlassung trifft die Pflicht zur Unterweisung nach Absatz 1 den Entleiher. Er hat die Unterweisung unter Berücksichtigung der Qualifikation und der Erfahrung der Personen, die ihm zur Arbeitsleistung überlassen werden, vorzunehmen. Die sonstigen Arbeitsschutzpflichten des Verleihers bleiben unberührt."

Die gesetzlichen Vorgaben werden durch Regelungen/Veranstaltungen, wie z. B. des Arbeitgebers (FHP) oder der Deutschen Gesetzlichen Unfall-Versicherung (DGUV) untersetzt. 

Im FHP-Web finden Sie dazu u. a. die DGUV Regel 102-603 Branche Hochschule und die Richtlinie zur Regelung des Arbeits-, Gesundheits-, Brand- und betrieblichen Umweltschutzes der FHP. Die*Der jeweilige Vorgesetzte ist für die Unterweisung der Beschäftigten verantwortlich. Sie*Er wird durch zentral organisierte Maßnahmen unterstützt, wozu dieses Online-Angebot als Ergänzung zu Präsenzveranstaltungen gehört. 

Entsprechende Verpflichtungen zu Unterweisungen und Verantwortungen gelten auch für Studierende, Schüler-/Praktikanten, Gäste, Firmen, ... .